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人力资源

培训体系

中国一拖始终坚持应用现代企业管理理论,围绕企业发展和?#23548;剩?#31215;极探索企业员工培训的新思路,新机制、新路径、新方法,培养和造就?#35270;?#20013;国一拖战略发展需要的高素质员工队伍。制定了相关组织体系文件和培训制度,建立了由中国一拖培训委员会、职能部门、所属单位构成的“三级”管理培训组织保障体系,明确职责分工,有序开展各级各类培训活动。中国一拖拥有丰富的培训资源,具有一批高素质的专?#30340;?#35757;师阶伍,同时注重利用集团内、外各类培训优势,充分发挥各级各类培训资源作用,有针对性地分层分类组织领导干部、高层次人才、专业管理人才、新生代员工、职能系统队伍等各类培训活动。

培训动态

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  • 中国一拖2019年新入职员工培训

      2019年8月7日,2019年新入职员工培训圆满帷幕。109名新入职员工正式在中国一拖开启自己的职业生涯。   8月1日,入职培训正式拉开帷幕。公司党委常委、股份公司副总经理于丽娜出席了开班典礼。于丽娜副总经...

    2019年08月30日
  • 2018年新员工入职培训

    2018年7月,176名新入职员工齐聚一堂,举行了中国一拖2018年新员工入职培训开班典礼,公司领导代表中国一拖向新入职员工表示了衷心的?#38431;?#20063;表达了?#36816;?#20204;快速完成角色转换,成为职业人的殷切期望!   新...

    2018年09月25日
  • 2016年拖拉机实操培训

    通过拖拉机驾驶?#38469;?#30340;学习,让?#38395;?#20154;员进一步了解和掌握公司主要产品的结构、性能,并站在用户的角度和立场,来感受和体验公司主要产品的舒适性、可靠性,促进产品结构改进、?#20998;?#25552;升,不断推动产品市场销售...

    2016年12月23日
  • “新员工之星”培训

      面对“新常态”下复杂的市场?#38382;疲?#20154;才竞争越来越激烈。如何加强青工人才队伍的培养,决定了企?#30340;?#21542;长远?#20013;?#20581;康发展。为进一步搭建青年员工的成长平台,打造一批?#39029;?#24230;高、责任性强、综合素质和专?#23548;?#33021;优...

    2016年12月23日
  • 新员工入职培训

      为了让新入职大学认同企业文化,快速转换进角色,加快融入企业的步伐,2016年秋,人力资源部组织开展了新入职大学生系统培训。   一、开展了“安全教育”“十三五”战略规划”、“市场营销”“安全教育”...

    2016年12月15日

成长通道

在中国一拖,拓宽各类人才成长通道,不断加强员工多通道成长机?#24179;?#35774;,充分调动各类人员的积极性和创造性,为企业发展提供人才支撑,是我们不断追求的目标。 员工成长通道分为经营管理职务通道和专业职务通道,专业职务通道由工程?#38469;酢?#19987;业管理和技能操作三类组成。具有畅通的工程、经济、会计、政工各系列职称的初聘、评审及?#38469;?#36890;道;搭建了各类员工脱颖而出的平台——“十佳青年”“优秀职业化员工”“青年科技奖”“青年科技创新活动”等。

员工风采

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  • 河南省?#38469;?#33021;手之张慧军

    张慧军是中国一?#31995;?#19968;拖拉机股份有限公司第一装配厂一名优秀的装配线钳工,“洛阳市首席员工?#20445;?#20182;靠着手摸零件,“摸”出了一手硬本事。   张慧军空闲的时候总?#19981;?#29730;磨零部件。一个个螺丝钉、螺丝帽、O形...

    2016年12月23日
  • 第十届全国?#38469;?#33021;手之张景梅

      张景梅同志是中国一拖集团有限公司下属第三装配厂的一名普通检查员,长期从事质量检验工作。她在工作中始终把“第一次就把事情做好”作为工作目标,不断发挥自己的技能优势,以服务现场生产为导向,创造卓越...

    2016年12月23日
  • 第十届全国?#38469;?#33021;手之陈浩然

      陈浩然同志是国机集团电焊工首席?#38469;Γ?#24120;年工作在设备、管网检修以及管道铺设工程第一线,具有丰富的操作经验和扎实的理论功底。他扎根一线,服务生产,先后解决了多项焊接?#38469;?#38590;题,是国机集团电焊?#38469;?#39046;域...

    2016年12月23日
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